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assurance

CCN Fleuriste : arrêté extension du 21 déc. 2012
Le 14 Jan 2013
Assurances collectives
Art. 1er. − Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés, anciens salariés et leurs ayants droit compris dans le champ d’application de la convention collective nationale des fleuristes, vente et services des animaux familiers (no  1978) du 21 janvier 1997, les dispositions de l’accord du 3...
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Assurance de prêt : APRIL reçoit le label d'excellence !
Le 06 Déc 2012
Particuliers, Professionnel
"Les Dossiers de l'Epargne ont récompensé ce contrat qui revêt de nombreux atouts : "un produit aux limites d'âge trés étendues : 70 ans en fin de garantie sur l'ensemble des risques couverts (hors décès). Une définition favorable de l'incapacité et de l'invalidité et une prise en charge du mi-temps...
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Mettre en place un régime santé collectif.
Le 16 Nov 2012
Assurances collectives
"En tant qu'employeur, vous avez la possibilité de souscrire à une complémentaire santé de votre choix et ainsi démontrer à vos salariés votre ambition commune pour l'entreprise et vos ressources humaines. Un contrat collectif est un contrat d'assurance de personnes passé entre un organisme assureur et une entreprise. Il organise...
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Télédéclaration GAN : fermeture de THETIS au 31/12/2012
Le 11 Sep 2012
Assurances collectives
Le service de télédéclaration en ligne des cotisations Thétis sera définitivement fermé à la fin de l'année.  La dernière télédéclaration s'effectuera au mois de septembre 2012. A compter du mois de décembre prochain, les entreprises utilisant ce service recevront un bordereau d'ajustement pour l'année 2012. Celui-ci leur permettra de déclarer...
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Fermeture exceptionnelle de notre Cabinet mercredi et jeudi.
Le 04 Sep 2012
Particuliers, Professionnel
Notre Cabinet a fait le choix de se moderniser afin de vous offrir toujours plus de services et de réactivité ; c'est pourquoi l'ensemble du personnel sera en formation ce mercredi 5 et jeudi 6 septembre 2012. Vous pourrez nous laisser un message sur notre répondeur ou nous adresser un courriel. Nous...
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Assurance vie SWISS LIFE : Charia compatible…
Le 04 Sep 2012
Assurance-vie-placements, Société
"SWISS LIFE lance Salam-Epargne  & Placement, un contrat multisupports qui permet d'investir dans la Sicav Salam Pax Sicav, un fonds de fonds comprenant des OPCVM répondant au principe de la finance éthique et islamique. Ses principes sont conformes à la Charia qui impose trois interdictions (Intérêt, réalisation d'investissements aléatoires et incertains, spéculation...
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Aviva Retraite Madelin : Changement de la table de mortalité garantie pour les hommes.
Le 04 Sep 2012
Assurance-vie-placements, Professionnel
La situation actuelle : - Le contrat Aviva Retraite Madelin et le contrat Attitude Stratégie Retraite Agricole garantissent la table de mortalité dès l’adhésion au contrat. - Les hommes bénéficient d’une table plus favorable (TGH05) que les femmes (TGF05) du fait de leur espérance de vie moindre.Ce qui change :...
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SWISS LIFE favorise le dépistage du cancer colorectal.
Le 04 Sep 2012
Particuliers
"...la compagnie d'assurances a intégré à son forfait préventuion une nouvelle méthode de dignostic, le test Septime 9, qui s'appuie sur le dépistage de la maladie par la prise de sang... SWISS LIFE propose le forfait prévention depuis 2005, qui prend en charge la moitié des dépense de santé non couvertes...
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DATA RISKS par HISCOX
Le 10 Août 2012
Professionnel
Nous avons eu l'occasion, il y a quelques jours,  de mettre en avant la solution DATA RISKS de HISCOX. Voici un nouvel exemple d'actualité montrant la nécessité de pouvoir bénéficier du réseau spécialisé de l'assureur : Le système de jeu en ligne de Blizzard victime d'un piratage Source : LE MONDE
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CCN Entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes (IDCC 538 – Brochure 3170)
Le 09 Août 2012
Assurances collectives, Professionnel
L'avenant n°20 du 7 octobre 2011 non étendu, porte la cotisation globale destinée au financement du régime à 0,49 % (au lieu de 0,47 %) du salaire de référence, réparti 50 % à la charge de l'employeur et 50 % à la charge du salarié. Il convient de préciser que la...
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