Portabilité des droits des assurances collectives : l'obligation d'information pour l'employeur est renforcée dans le nouveau dispositif Dans le cadre du nouveau dispositif de portabilité, deux nouvelles obligations pèsent sur l'employeur : mentionner dans le certificat de travail du salarié l'existence du dispositif informer l'organisme assureur de la cessation du...

Premier courtier grossiste sur la moto avec 120.000 contrats en portefeuille, Solly Azar réaffirme cette année encore sa position de leader sur le marché. Que vous soyez jeune pilote, expérimenté, malussé ou encore conducteur d’un scooter, d’un quad ou d’une moto, vous trouverez au sein de la gamme deux roues l’assurance...

L’action en justice engagée par un syndicat d’employeurs de la convention collective des cabinets d’avocats ne va pas manquer d’alimenter le débat actuel sur les régimes santé de branche. L’assignation dénonce une « négociation occulte » et une désignation sans réel appel d’offre. Source Argus de l'Assurance, 23/05/2013

Le régime collectif de prévoyance conventionnel (accord du 15/12/2011) prévoit la mise en place des garanties suivantes : - Décès toutes causes /IAD/ double effet et allocations obsèques - Rente éducation. La cotisation sera répartie de la façon suivante :  60% patronal, 40% employé. Les codes NAF concernés sont :  23.12Z, 23.19Z, 43.34Z,...

Informez vos salariés de l'ensemble des outils mis à leur disposition: - Relevé de situation individuelle en ligne > rendez-vous sur l'espace membre salarié accessible depuis la page d'accueil : www.reunica.com - Relevé de situation individuelle et Estimation indicative globale > rendez-vous sur reunica.com, rubrique salarié > m'informer sur ma...