Focus sur deux garanties souvent optionnelles et méconnues : la rente de conjoint et la rente éducation Une maladie ou un accident peuvent entraîner un arrêt de travail temporaire ou définitif. Incapable de se maintenir en activité ou, pire encore, invalide, le Dirigeant va vite s’inquiéter de ses revenus futurs....

Santé collective : fin de la période transitoire au 31/12/2017 ! Êtes-vous en conformité ? Depuis le 1er janvier 2016, les entreprises ont l'obligation de mettre en place un contrat santé conforme au panier de soins « ANI » et au nouveau contrat responsable au profit de l’ensemble de leurs...

Protection sociale des TNS : La révolution des indépendants est en marche ! 6 INNOVATIONS VRAIMENT CULOTTÉES ! CIPRÉS engage une véritable révolution avec la Gamme Pro Evolutive pour les TNS et Mandataires sociaux : plus besoin de rechercher le nom du régime obligatoire auquel vous cotisez, de répondre à...

Entreprises techniques de la création et de l'évènement : fin de la désignation Le 1er octobre prochain, une désignation devrait devenir caduque : celle des entreprises techniques de la création (IDCC 2717), à ne pas confondre avec les entreprises privées du spectacle vivant (IDCC 3090), qui bénéficiait à Audiens. Cette...

Depuis la parution du décret du 9 janvier 2012 relatif au caractère collectif et obligatoire des garanties de protection sociale complémentaire, de nouvelles règles doivent être respectées. Les entreprises ayant mis en place des régimes avant la parution du décret ont jusqu’au 31 décembre 2013 pour se mettre en conformité....